היי, יש לי בעיה עם עובדת שלי שהוציאה אישור מחלה למשך שבוע ימים ובמהלך השבוע הזה העלתה תמונות בפייסבוק שנמצאת בכל מיני מקומות. הולכת לים, ארוחות בוקר וכו' וכו' וכו'. אני רוצה לפטר אותה אבל יש אישור מחלה חוקי. האם יש איזושהי דרך לפטר אותה בצורה חוקית?
כן, ערכו לה שימוע ובררו איזו מחלה היא שניתן לטייל בה. אם אכן יימצא כי לא דברה אמת ניתן לפטרה אחרי שימוע. אך הואיל ויש אישור רפואי בקשו ממנה אישור מרופא תעסוקה כי בזמן מחלתה מותר היה לה לטייל ולבלות או מהרופא שנתן את האישור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שילמת פדיון לא ברור לי מה אתה מבקש לקזז. בכל מקרה על פי הפסיקה אסור לשלם פדיון במקום לאפשר לעובד לצאת לחופשה בתשלום ואם עשית את זה יש בסיס לעובדת להגיש תביעה על אותם ימי חופשה ששולם בגינם כבר פדיון...
המשך תשובה
