היי, יש לי בעיה עם עובדת שלי שהוציאה אישור מחלה למשך שבוע ימים ובמהלך השבוע הזה העלתה תמונות בפייסבוק שנמצאת בכל מיני מקומות. הולכת לים, ארוחות בוקר וכו' וכו' וכו'. אני רוצה לפטר אותה אבל יש אישור מחלה חוקי. האם יש איזושהי דרך לפטר אותה בצורה חוקית?
כן, ערכו לה שימוע ובררו איזו מחלה היא שניתן לטייל בה. אם אכן יימצא כי לא דברה אמת ניתן לפטרה אחרי שימוע. אך הואיל ויש אישור רפואי בקשו ממנה אישור מרופא תעסוקה כי בזמן מחלתה מותר היה לה לטייל ולבלות או מהרופא שנתן את האישור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה ברורה, האם העובדת הייתה עתידה לעבוד ביום ההעדרות שלה? ככל שכן והעובדת נעדרה ללא תיאום והסכמת המעסיק אז מדובר בהיעדרות לא מאושרת. ...
המשך תשובה