שלום, העובדת הזרה שלנו התפטרה לאחר עבודה של שנתיים . האם פיצויי התפטרות דינם כפיצויי פיטורין? ואיך עלי לחשבם אם כן? הסוכנות שממנה היא הועסקה מסרבת לתת לנו כל אינפורמציה לגבי הפיצויים ואחוזינו בו. בברכה רונית אדם
אני מציעה לכם להוועץ עם עו"ד. כי חשוב לדעת מה סיבת ההתפטרות ואם היא מזכה בפיצויים. ומה סכום הפיצויים שמשלמת חברת הסיעוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
