שלום רב ותודה רבה על תשומת הלב. עבדה אצלי עובדת במשך שנה בגן ילדים ,לפני יומיים הודיעה כי היא לא מעונינת להמשיך וגם לא לתת את ימי ההתראה (12 במספר).. האם אפשר לנכות את שכרה ? או שיש לך פתרון יצירתי אחר? תודה
כן הנך רשאית לנכות לה תמורת הודעה מוקדמת שלא נתנה, מתשלומים המגיעים לה ממך ובכלל זה משכרה האחרון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
