שלום, אחד מעובדיי נמצא בתאונת עבודה, וראיתי אותו עובד במקום אחר. מה זכויותיי בתור מעסיק? אודה לך אם תחזירי לי תשובה
לא ברור לי מה חובותיך לגביו כשהוא בתאונת עבודה. אם תדרש לשלם 12 ימים עבור דמי פגיעה לביטוח הלאומי, זכותך לסרב ולהודיע לביטוח הלאומי כי העובד עבד במקום אחר באותה עת. אך כמובן עליך להוכיח זאת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
