שלום, אני מעסיקה עוזרת בית מזה 10 שנים כ-4 שעות אחת לשבועיים. עקב מעבר דירה לעיר סמוכה (מראשל"צ לנס-ציונה) הודיעה לי העוזרת כי היא לא מוכנה לבוא לדירה החדשה. האם שינוי כזה נחשב הרעת תנאים? מבחינת ק"מ זה הבדל של כ-10 ק"מ לכל היותר. יש לציין כי העוזרת גרה כיום בראשל"צ. תודה
תלוי בנסיבות וכמה זמן עליה "לבלות בדרכים".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תיקון מספר נתונים:
- העוזרת מועסקת כ-3 שנים.
- במידה ותמשיך לעבוד לאחר המעבר, המשמעות היא כ- 30 דקות נסיעה לכל כיוון.
חשוב לציין כי הצעתי לאסוף אותה ולהחזיר אותה בכל פעם כדי לחסוך לה נסיעה בתחבורה ציבורית אך העוזרת סירבה.
במידה ואיננה ממשיכה האם זה אומר שאני צריכה לשלם לה פיצויים? האם יש פה הרעת תנאים באופן ברור?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
