10 עובדים עשו שביתה ולא הגיעו לעבודה וגרמו נזק למשך שבוע אחרי 8 ימים החליטו שניים מהם לחזור לעבודה המעביד לא הסכים בטענה כי ראה בהתנהגותם כהתפטרות שני העובדים האלה הביאו אישור מחלה שהיו חולים מה קורה במצב כזה? האם מדובר בהתפטרות? או פיטורין ? מישהו מכיר פסיקה
הפורום מיועד לשאלות מעסיקים וודאי שלא להדרכה למתמחים. תוכל לחפש את התשובה באחת מהתוכנות המשפטיות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
