שלום. המטפלת של בני מטפלת רוב השעות בביתה למעט כשעה בביתי. האם עדיין היא לא נחשבת כשכירה אלא כעצמאית. האם חייב להיות מסמך שמאשר זאת? ברכות
לא אוכל לתת לך תשובה חד משמעית, צריך לבדוק את כל הנסיבות וזאת אפשר לעשות בייעוץ פרטני. מכל מקום, על השעות בו עובדת היא בביתכם, עליכם לבטח אותה כעובדת ולשלם לה את כל הזכויות של עובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
