אני בעלת חברה קטנה המונה 7 אנשים. אחד העובדים ציין שנכדה נולדה לו. בירכנו אותו, אבל איכשהו יש את התחושה שנפגע שלא קיבל מתנה. אני לא חזקה מספיק כלכלית, כדי לצ'פר עובדים במתנות כלשהן - מלבד בחגים. האם אני מחויבת לעשות זאת מבחינה חוקית?
כמובן שלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
