אני בעלת חברה קטנה המונה 7 אנשים. אחד העובדים ציין שנכדה נולדה לו. בירכנו אותו, אבל איכשהו יש את התחושה שנפגע שלא קיבל מתנה. אני לא חזקה מספיק כלכלית, כדי לצ'פר עובדים במתנות כלשהן - מלבד בחגים. האם אני מחויבת לעשות זאת מבחינה חוקית?
כמובן שלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
