שלום רב, המטפלת של שני הילדים שלי (בני ארבע ושנתיים וחצי) הודיעה לי יום בהיר אחד כי לא תגיע יותר. מדובר במטפלת שעבדה אצלי במשך ארבע שנים, הילדים מאוד קשורים אליה, מה גם שאני הייתי צריכה להישאר בבית ולהפסיד ימי עבודה בגלל שלא היה לי פתרון אחר לשעות אחר הצהריים. היא גרמה לי לנזק כלכלי רב וגרמה לעוגמת נפש בל תתואר לילדיי הקטנים שלא מפסיקים לשאול אותי איפה היא. לא ברור מה קרה שם, אבל אני מעוניינת לדעת מה אני אמורה לעשות כעת? האם אני מחויבת לשלם לה פיצויים? האם אני יכולה לתבוע אותה בתביעות קטנות על הנזק שנגרם לי? אודה על תשובה, סיגלית
אם התפטרה ללא סיבה שמזכה אותה בפיצויים, אין היא זכאית לפיצויים, ואת זכאית לקזז לה תמורת הודעה מוקדמת מכל סכום שיגיע לה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה