שלום רב, אני מודע לעובדה כי עובדים זכאים לפיצויי פיטורין כמעט בכל מחיר. אך האם קיים איזשהו סעד משפטי למעסיק סיעודי, שהמטפל הסיעודי שלו, שלאחר 4 שנים החליט למרר לו את החיים, רק כדי לגרום לפיטוריו ולזכות בכספימ פיצויים גדולים? אם אפטר אותו - האם בכל מקרה בית המשפט יחייב אותי בפיצויים? תודה רבה
בעיקרון עובד שמפטרים אותו זכאי לפיצויים. אם תצליח להוכיח שהעובד עושה הכל שיפטרו אותו, (וזה קשה) אולי יחייבו אותך רק בשחרור כספי הפיצויים שבקרן הפנסיה שלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
