בקיץ האחרון ניהלתי 3 קייטנות . לכל קייטנה הייתה רכזת שניהלה את דוח שעות העובדים . לאחר ששילמתי את כל המשכורות קיבלתי פניה מעובדת שחסרות לה שעות מבדיקה שעות אלה כלל לא רשומות איך אני יכול לפעול בנושא זה? האם לשלם? האם לדחות?
השאלות ששאלת מצריכות התייחסות רצינית ויסודית וקבלת נתונים רבים יותר. אני מציעה שתקבל ייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
