כמידי שנה בחודש יולי המפעל יוצא לחופשה מרוכזת של שבוע בהוראת המעסיק אך לא כל העובדים יוצאים.. תלוי אם יש לחץ בעבודה אז חלק קטן נשאר לעבוד.. האם מותר למעסיק להוציא אותי לחופשה למרות שאני ״ במינוס״ 9 ימים על חשבוני??
הפורום מיועד לשאלות מעסיקים. אם תטרח/י לחפש בשאלות קודמות תמצא/י את התשובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
