חופשת מחלה ממושכת של עובד

שלום רב, אני ובעלי מנהלי עסק קטן עם 3 עובדים. יש לי עובד שחולה תקופה ממושכת 45 יום. הוא הביא שתי תעודות מחלה אחת על מחלה והשנייה על תאונת עבודה ?! תאונת עבודה שהייתה לפני שהוא התחיל לעבוד אצלי. אשתו טוענת שהיא יכולה להמציא תעודה אחרת.. האם אני צריכה לשלם לו משכורת כאילו הוא חולה? האם העובדה שהוא ימציא תעודה אחרת לא מראה איזושהי קומבינה האם מותר לפטר עובד זה כשהוא יחזור לעבודה. אשמח לקבל סיוע תודה

כל עובד זכאי ליום וחצי בחודש לצבירת ימי מחלה עד למקסימום של 90 יום צבירה . במידה ויש לו צבירה ימי מחלה העובד זכאי לתשלום על ימי המחלה הצבורים שלו . לא ברורה לי תעודת המחלה של תאונת עבודה שלא נגרמה במקום העבודה ללא פרטים על האירוע התאונתי לא אוכל להשיב .

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר