אני מבקש לדעת כמה ועל מה אני צריך לשלם למטפלת.יש לציין שהעובדת התחילה עבודה תדשה.מחכה לתשובה..
בהמשך לשיחתנו הטלפונית העובדת זכאית לכל הזכויות . הודעה מוקדמת מתחלקת באופן יחסי עם חברת הסיעוד , אני מבינה שקו לעובד שלח לך מכתב דרישה ניתן לנסות ולהגיע להסדר פשרה אשמח לעזור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
