אני מעסיקה עובדת במשק בית שעובדת אצלי פעם בשבועיים בימי שלישי. יום הבחירות הקרוב אמור להיות יום העבודה שלה. האם אני מחוייבת לתת לה יום חופש ? או לשלם לה כפול על עבודתה? או שהיא יכולה לבחור אם לעבוד או לא ולפי זה לבל את שכרה?
יש שתי אפשרויות או שאת נותנת לה יום חופש ומשלמת לה עבורו תעריף רגיל ללא נסיעות . במידה ואת מעסיקה אותה ביום הבחירות התשלום בהתאם להוראות החוק 200%
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
