אני מעוניינת לדעת מהן הסנקציות, מלבד פיטורין או אזהרה, אשר מעסיק יכול להטיל על עובד ששוכח על בסיס קבוע להחתים שעות בסוף יום עבודה.
האם היו התראות קודמות בכתב האם הוזמנה לשיחה האם חל הסכם קיבוצי . קשה לייתן ייעוץ נרחב על פי הנתונים שאת מוסרת אני מציעה לפנות עם כל המסמכים לייעוץ אשמח לעזור .ככלל אי הדפסת כרטיס לאחר התראות כפי שאת אומר ויש לך ראיות על כך זו עבירת משמעת והמעסיק רשאי להזמין לשימוע ולקבל כל החלטה שהוא מעוניין ושאינה בניגוד לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה בעייתיות לבצע תשלום משכורותו של עובד לחשבון שאינו על שמו והדבר עלול לייצר למעסיק חשיפה משפטית במקרה שהעובד מנסה להסתיר את הכספים מנושים וגם מחלוקות עתידיות לעניין עצם התשלום....
המשך תשובה