שלום רב, אנו מעסיקים עוזרת בית מזה שנתיים. היא נכנסה לקשיים כלכליים ומבקשת את הפיצויים. האם זה חוקי לתת לה את הפיצויים ולהמשיך להעסיק אותה ובבוא העת לגרוע את הסכום ששלמנו מהתשלום לו היא תהיה זכאית בעתיד? אפשר להגדיר את זה הלוואה על חשבון פיצויים או משהו כזה? תודה רבה
עובד שמפוטר זכאי לפיצויי פיטורין או עובד המתפטר בדין פיטורים בנסיבות ממסוימות זכאי לפיצויי פיטורין, מצב כלכלי אינו נמנה על סיבה המזכה בפיצויי פיטורין .
הלוואה לעובד זה שיקול שלכם. לא ניתן לשלם לעובד כספים ע"ח לעזור כאשר יהיו בפניי פרטים מדוייקים יותר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
