שלום, האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי עבור דמי מחלה ששולמו לעובד?העובדת,מטפלת לילד,לא הגיעה במשך 10 ימי עבודה בשל מחלה וכמובן ששולם לה תשלום על פי חוק,האם אני זכאי לתבוע את ביטוח לאומי עבור ימים אלו?
העובדת מועסקת על ידך וזכאית מכוח החוק לדמי מחלה 18 ימים בשנה ניתן לצבור עד 90 יום , התשלום כאמור נקבע בהתאם ליחסיות משרתה כאשר היום הראשון לא משלמים בגינו היום השני והשלישי 50% והחל מהיום הרביעי 100% .. גם בגין תשלום ימי המחלה את משלמת דמי ביטוח לאומי . לא ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על ימי מחלה של העובדת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
