תשלום למטפלת המועסקת במשרה מלאה

שלום, אני מעסיקה מטפלת בביתי במשרה מלאה (9 שעות ביום 5 ימים בשבוע). היא התחילה את עבודה בספטמבר 2014 ותסיים אותה באמצע אוגוסט 2015. כלומר, נסיים תקופת העסקה של 11.5 חודשים. האם אני מחויבת בתשלום הבראה ופיטורין (החוזה מראש הוגדר לתקופה קצובה של עד שנה). ומה לגבי תשלום מס הכנסה? למיטב ידיעתי זה באחריותה, נכון? את תשלומי הפנסיה ותשלומי ביטוח הלאומי (החלק של המעביד) שילמתי כדין. אגב, עבור ימי מחלה היא קיבלה תשלום מלא, וניצלה את כל ימי החופשה הנתונים לה על פי חוק (ואפילו קצת מעבר...). תודה מראש

ככלל עובד לתקופה קצובה זכאי לפיצויים פטורים עם סיום החוזה תקופה של 11.5 הינה בעייתית אלה אם יוכח כי ההסכם נעשה בתום לב והעובד ידע כי הוא עובד פחות משנה. וזה כמובן בית המשפט ייקבע אני ממליצה לפנות לעו״ד על מנת שיבדוק את חוזה ההעסקה אשמח לעזור אם יועבר חוזה ההעסקה לעיון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר