הצטרפתי לפני כמה חודשים לחברה על מנת לפתח תחום בו השותפים לוקחים חלק פעיל . רק לאחרונה הגיעה אלי טיוטה של הסכם המגדיר אותי בתור 'יועץ' (consultant). רציתי לדעת היכן אני מברר את מעמדי וזכויותי כיועץ לעומת תפקידים/יחסים אחרים. יחסי עובד - מעביד זה לא משהו שמי מהצדדים רוצה. תודה מראש, בני
הפורום כאן הוא לייעוץ למעסיקים , לעניין ייעוץ בענייך ניתן לפנות באמצעות האתר האישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
