אני מנהלת מוסך בבעלות בעלי יש לנו עובד שעובד כ5 שנים אצלנו כמובן שמקבל את כל הזכויות כולל הפרשה לקופת פנסיה פיצויים וכו הנל נוהג להעדר מהעבודה ללא התראה אבל הפעם מדובר במקרה מכעיס הוא לא הופיע לעבודה התקשרנו ואז אמר שנכנס לו שבב לעין והוא עבר ניתוח ושיש לו חופש עד יום חמישי שהוא מגיע לביקורת ( השבב לא נכנס אצלנו הוא עובד בעוד שתי מקומות) ביום רביעי התקשרתי שוב ואמרתי לו שיש לנו תקלה עם רכב שהוא עבד עליו והרכב מאוד דחוף אמר שלא יכול להגיע ו אז הטלפון שלו כבוי והוא לא הודיע לי כלום השאלה שלי האם אני מחוייבת לשלם לו חופש מחלה פיצויים וכו...
עליכם לשלוח לו התראה בדבר היעדרות ללא הצדקה וללא כל אישור המצדיק את התקשרות ובמידה ולא ימציא אישור על כך או לא יתייצב לעבודה תראו בכך כי הוא התפטר וכל האחריות עליו .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
