עובד ניקיון חדר המדרגות בבניין שלנו (מבוטח בביטוח הלאומי) יוחלף כנראה החל מה-1 בינואר 2016. הוא עובד אצלנו לא מעט שנים. אנחנו לא מצליחים להבין אם הוא זכאי לפיצויי פיטורין המורכבים מעלותו בחודש X מספר השנים שעבד, או מחצי מהשכר שקיבל כל חודש x מספר השנים שעבד. כבר יידענו אותו חודש מראש שיש אפשרות שיוחלף בעוד חודש. בתודה על העזרה, יהודית
בגלל התקופה הארוכה שהעובד מועסק אצלכם ולהבנתי לא שולמו לו כל הזכויות מכוח חוקי המגן רצוי שתפני ליעוץ של עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
