אני מעסיקה עוזרת מאוגוסט 2009 עד היום. רק בשנים 2014-2016 שילמתי עבורה קרן פנסיה ופיצויים. במידה ואני מפטרת אותה עכשו, מה מגיע לה? במשך כל השנים שילמתי ביטוח לאומי,חופשה והבראה.תודה!
בסיום יחסי עובד ומעסיק : עליך לערוך לה שימוע , ולהסביר לה מדוע את שוקלת לפטר אותה , לקבל החלטה לאחר מכן לתת לה הודעה מוקדמת של 30 יום היא אמורה לעבוד את החודש או אם את מוותרת על התייצבות לעבודה תצטרכי לשלם לה את חודש הודעה מוקדמת , הפרש הבראה אם יש , פדיון חופשה אם יש לה צבירה של ימי חופשה השלמת פיצויים , שחרור הכספים שיש בקופה .ואישור העסקה שהועסקה על ידך .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
