האם אפשרי להחליט על עובד חנות, לתת לו דמי הבראה כהגדרה של עובדי חינוך, (או כל ענף אחר), אשר אמנם שווה יותר, אבל הוותק מתבצע רק אחרי 3 שנים?
לא עובד זכאי לדמי הבראה לאחר שנת עבודה אחת ואין העובד יכול לוותר על זכותו זו . להמשך ייעוץ זכויות עובדים כדאי לפנות לעו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה