אני מעסיק עובד משק בית-אזרח ישראלי, מזה כשנה, בתדירות של 3 שעות מדי שבוע. בקיץ שעבר הוא היה בחופשת מולדת במשך חודשיים. לאחרונה הוא פנה אליי וביקש לקבל דמי הבראה. ערכתי חישוב, ויצא שהוא עובד בהיקף של 6.5% משרה, ובהתאם לזה חישבתי לו את דמי ההבראה. האם מגיע לו בשלב זה סכומים נוספים מלבד דמי הבראה (חופשה שנתית, פנסיה וכיו"ב)?
כל עובד זכאי לכל הזכויות חופשה ,הבראה , פנסיה , מחלה אם הוא חולה והביא תעודה רפואית ובפיטורין פיצוי פיטורין הודעה מוקדמת , התשלום באופן יחסי משרתו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
