אני מעסיק עובד משק בית-אזרח ישראלי, מזה כשנה, בתדירות של 3 שעות מדי שבוע. בקיץ שעבר הוא היה בחופשת מולדת במשך חודשיים. לאחרונה הוא פנה אליי וביקש לקבל דמי הבראה. ערכתי חישוב, ויצא שהוא עובד בהיקף של 6.5% משרה, ובהתאם לזה חישבתי לו את דמי ההבראה. האם מגיע לו בשלב זה סכומים נוספים מלבד דמי הבראה (חופשה שנתית, פנסיה וכיו"ב)?
כל עובד זכאי לכל הזכויות חופשה ,הבראה , פנסיה , מחלה אם הוא חולה והביא תעודה רפואית ובפיטורין פיצוי פיטורין הודעה מוקדמת , התשלום באופן יחסי משרתו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
