שלום. לאמי יש עוזרת העובדת אצלה שנתיים. בשנה הראשונה אחת לשבועיים, בשניה אחת לשבוע. העוזרת דורשת פיצויים על פי השכר בשנה השנייה. האם מגיעים לה פיצויים? לפי איזה מפתח?
האם רופא תעסוקה אסר עליה את העבודה לחלוטין או במגבלה . אזי היא זכאית לפיצויים חישוב הפיצויים לפי שתי התקופות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
