יום לאחר ההודעה המועמדת הודיעה שהיא בהריון

השבוע קיבלנו לעבודה , שתחל רק בחודש אוקטובר עובדת, הודענו לה על קבלתה. יום לאחר ההודעה , הודיעה לנו הבחורה שהיא בהריון. העבודה מתחילה הרק באוקטובר וזב אומר שהיא תעבוד רק חודש אחד ותצא לחופשת לידה . מדובר במשרת הוראה / הדרכה האם יש באפשרותנו לבטל את ההודעה

ככלל אסור להפלות על רקע הורות והריון בקבלה לעבודה . מוטב שתפני לייעוץ של עו"ד בסוגיה שהעלת

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר