השבוע קיבלנו לעבודה , שתחל רק בחודש אוקטובר עובדת, הודענו לה על קבלתה. יום לאחר ההודעה , הודיעה לנו הבחורה שהיא בהריון. העבודה מתחילה הרק באוקטובר וזב אומר שהיא תעבוד רק חודש אחד ותצא לחופשת לידה . מדובר במשרת הוראה / הדרכה האם יש באפשרותנו לבטל את ההודעה
ככלל אסור להפלות על רקע הורות והריון בקבלה לעבודה .
מוטב שתפני לייעוץ של עו"ד בסוגיה שהעלת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
