שלום רב, אני מעסיקה מטפלת שניצלה את מלוא מכסת ימי החופשה שלה וקיבלה עבורם תשלום. כעת אני מעונינת לצאת לחופשה של שבועיים, בהם היא לא תעבוד. האם עליי לשלם לה על השבועיים האלה או שאפשר להוציא אותה לחופשה ללא תשלום? תודה
את יכולה רק בהסכמתה כיוון שחופשה ללא תשלום כמוהה כפיטורים . בהסכמה שהיא יוצאת לחופשה ללא תשלום ואת מתחייבת להחזירה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את יכולה רק בהסכמתה כיוון שחופשה ללא תשלום כמוהה כפיטורים . בהסכמה שהיא יוצאת לחופשה ללא תשלום ואת מתחייבת להחזירה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, לעובדים המשתכרים על בסיס שעתי או יומי חישוב ערך יום חופשה הינו לפי שכר העבודה היומי הממוצע. לצורך חישוב סכום זה יש לחלק את השכר ברוטו ששולם לעובד בשלושת החודשים הרצופים ביותר שעבד במהלך השנה שקד...
המשך תשובה