הודעתי לעובדת משק בית כי בשבועיים הקרובים אין צורך שתגיע לעבודה מאחר והבית בתהליך שיפוץ כעת היא דורשת תשלום מלא על ימים אילו למרות שלא עבדה האם על פי חוק אני מחויב לשלם לה למרות ההודעה המוקדמת שהעברתי לה בכך שאין צורך בשירותיה בתקופה זו
ככלל במידה ועובד זמין לעבודה והמעסיק מודיע לו על הפסקת עבודה בגלל שיפוץ ישנן מספר אפשרויות במידה ויש לזכותה חופשה צבורה אזי שתצא על חשבון החופשה ותשלם לה בהתאם לחוק חופשה שנתית , במידה ואין לרשותך ימים בהסכמת העובדת ניתן להזמינה לעבודה בימים אחרים במקום הימים שלא עבדה ובתנאי שהסכימה לכך בכל מקרה צריך לשלם לה עבור הימים האלה שהייתה אמורה לעבוד ולא יכלה שלא ביוזמתה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טרם פיטורי עובד יש לערוך לו הליך שימוע לפני כללי הדין. משכך לפי המתואר מדובר בפיטורים שלא כדין. ככל שיהיו לעובד טענות בנוגע לסיום העסקתו מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג פרטני....
המשך תשובה