שלום, אני לקראת העסקת מטפלת לתינוק בביתי למשך תקופה של כ 10 חודשים, כ 4 שעות ביום. למיטב ידיעתי במטפלת מועסקת במקום אחר בו היא מקבלת תלוש משכורת. מה החובות שלי בתור מעסיק? אני צריכה לשלם ביטוח לאומי, הפרשות לפנסיה, לדווח למס הכנסה (אני לא מוציאה תלוש משכורת).
להכין חוזה העסקה לתקופה קצובה ובמידה והעובדת מועסקת בביתך אסי זכאית לכל הזכויות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
