אני נותנת שירותים לרשות עירונית במסגרת העסק שלי, עובד שעזב את העבודה לפני חצי שנה הפר את סעיף אי תחרות ונותן כעת שירות ישירות לאותו לקוח. האם יש עילה לתבוע אותו?
בוקר טוב , ככלל בתי המשפט מתייחסים לסעיף אי תחרות באופן מצמצם ,בהתייחס לחוק חופש העיסוק , יחד עם זאת לא ניתן לענות לשאלתך מבלי שיהיו לפני נתונים שיש לבדוק לרבות ההסכם שנחת בינך לבין העובד לפיכך רצוי לפנות לייעוץ עם כל הנתונים לרבות חוזה העסקה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורים שיעורם של פיצויי הפיטורים לעובד במשכורת חודשית הוא שכר חודש אחד לכל שנת עבודה, שכר הבסיס שממנו יחושבו הפיצויים הוא השכר החודשי האחרון של העובד בסמוך לסיום העסקתו. מסכום זה יש לה...
המשך תשובה