העסקתי גמלאית כמזכירה במשרה חלקית - לפי שעות, במשך 3 שנים. עבודתה אצלי התחילה לאחר פרישתה לגמלאות כעת התפטרה מסיבות בריאותיות (לחץ דם גבוה). מה מחויבותי לגבי פיצויי הפיטורין שלה
התפטרות אינה מזכה בפיצויים אולם עובד המתפטר עקב מצב בריאות שאינו מאפשר לו להמשיך לעבוד זכאי לפיצויים מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
