מה אפשר לעשות לעובדת , חוץ מלפטרה, המרבה לשוחח שיחות פרטיות השעות העבודה? כמובן שאינה עובדת בזמן זה. היא גם מכסה את המלמה כדי שלא נבחין בה או שנוכל לראות זאת. בברכה , אורן
אפשר להזהירה ולהעלות את האזהרה על הכתב. אחרי 2 אזהרות, אתה יכול לערוך לה שימוע לפיטורים.אתה יכול לשתף אותה בבעיה ולבקש ממנה להציע פתרונות - לקצוב לה זמן ל-2-3 שיחות טלפון פרטיות הביתה במהלך העבודה ולהפקיד את הנייד אצל הממונה על כ"א או כיוצ"ב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
