מה אפשר לעשות לעובדת , חוץ מלפטרה, המרבה לשוחח שיחות פרטיות השעות העבודה? כמובן שאינה עובדת בזמן זה. היא גם מכסה את המלמה כדי שלא נבחין בה או שנוכל לראות זאת. בברכה , אורן
אפשר להזהירה ולהעלות את האזהרה על הכתב. אחרי 2 אזהרות, אתה יכול לערוך לה שימוע לפיטורים.אתה יכול לשתף אותה בבעיה ולבקש ממנה להציע פתרונות - לקצוב לה זמן ל-2-3 שיחות טלפון פרטיות הביתה במהלך העבודה ולהפקיד את הנייד אצל הממונה על כ"א או כיוצ"ב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם במשך 13 שנים ביצעתם עבור העובדת את תשלום חלקה בדמי הביטוח הלאומי היא תוכל לטעון כי מדובר בחלק מתנאי העסקתה ומשכך יש קושי בביצוע ניכוי רטרואקטיבי משכרה....
המשך תשובה