עובד בעל ותק של 11 חודשים התפטר ללא הודעה מוקדמת. אני צריכה לקזז לו בגין אי מתן הודעה מוקדמת אלא שהקיזוז גבוה מהשכר שמגיע לו עבור עבודתו בחודש זה. לעובד אין יתרת חופשה לניצול. האם המעסיק יכול לתבוע את יתרת הפיצוי בדרך אחרת?
תדרשי את היתרה או תתבעי אותו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
