עובד בעל ותק של 11 חודשים התפטר ללא הודעה מוקדמת. אני צריכה לקזז לו בגין אי מתן הודעה מוקדמת אלא שהקיזוז גבוה מהשכר שמגיע לו עבור עבודתו בחודש זה. לעובד אין יתרת חופשה לניצול. האם המעסיק יכול לתבוע את יתרת הפיצוי בדרך אחרת?
תדרשי את היתרה או תתבעי אותו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובת המעסיק לערוך שימוע היא חובה שמורכבת ממספר שלבים שהתקינות של כל אחד מהם נבחנת בפני עצמה - החל מהזימון לשימוע ועד לקבלת החלטה. ניתן לערוך את השימוע על ידי המעסיק ואין חובה בנוכחות עו"ד אבל בהחלט מו...
המשך תשובה