שלום רב, האם לא ניתן לדרוש שחברת הסיעוד תשתתף בתשלומים הנ"ל עבור העובד הזר? החברה שמייבאת את העובד לוקחת ממנו 42,000 בטרם יגיע וחברת הסיעוד אף היא מרוויחה כסף והמטופל כבר לא נשאר לו כסף עבור כל התשלומים. מדוע שהמטופל ישלם דמי ביטוח לעובד הזר?העובד הזר הוא זה שרוצה לעבוד ומרוויח המון יחסית למה שהיה מרוויח שם אם ירוויח שם.
עליך לשלם את כל הזכויות באופן יחסי למשרתו חברת הסיעוד משלמת לו את חלקה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
