כיצד ניתן להזמין לשימוע עובד אשר כמעט כל חודש יוצא לשירות מילואים בין 1-3 ימים ברצף? אדגיש כי אין קשר בין הרצון לזמנו לשימוע ובין שירות המילואים.
חל איסור על מעסיק לפטר עובד בשל שירות מילואים לרבות בשל תדירות השירות ו/או משכו של השירות וכן יש תקופה מוגנת של 30 יום לאחר תום שירות המילואים במידה והפיטורין אינם בשל המילואים יש לקבל היתר מוועדת התעסוקה , רצוי שתפנה להמשך ייעוץ עם כל החומר הראיות המוכיחות כי הפיטורין אינם בשל המילואים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ולד, יש לשלם לעובדת את מלוא ימי המחלה שלה ואסור לפטר אותה במהלך תקופת המחלה. הפסיקה חלוקה אפילו בשאלה אם מותר לערוך לאותה עובדת שימוע במהלך תקופת המחלה או לא....
המשך תשובה
