יש לי עובד שהיה בתאונת עבודה במשך 11 חודשים כיום הוא הגיש לי מכתב התפטרות בטענה שאינו יכול לחזור לעבודה, הוא מבקש ממני מכתב שאני מאשרת את התפטרותו, מהם הדגשים שאני צריך לשים לב אליהם במכתב, מאחר ואני מבנה שזה הופך להיות מסמך משפטי . תודה
אם עובד מתפטר הוא זה שצריך לתת לך מכתב .
אין לי מספקי פרטים לענות כמה שנים עבד , כמה ימי מחלה יש לזכותו ועוד נתונים שאין לפניי,ממליצה על מנת שלא תהייה בעיה בעתיד לפנות להמשך ייעוץ עם כל המסמכים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקסים, כקו מנחה לשימוע צריך להקפיד על כמה כללים: קודם כל, לשלוח מכתב הזמנה לשימוע שבו מפורטת בצורה ברורה הסיבה שבגינה העובד מזומן לשימוע. דבר שני, לאפשר לעובד די זמן להיערך לשימוע אם הוא צריך, לאפ...
המשך תשובה
