יש לי עובד שהיה בתאונת עבודה במשך 11 חודשים כיום הוא הגיש לי מכתב התפטרות בטענה שאינו יכול לחזור לעבודה, הוא מבקש ממני מכתב שאני מאשרת את התפטרותו, מהם הדגשים שאני צריך לשים לב אליהם במכתב, מאחר ואני מבנה שזה הופך להיות מסמך משפטי . תודה
אם עובד מתפטר הוא זה שצריך לתת לך מכתב .
אין לי מספקי פרטים לענות כמה שנים עבד , כמה ימי מחלה יש לזכותו ועוד נתונים שאין לפניי,ממליצה על מנת שלא תהייה בעיה בעתיד לפנות להמשך ייעוץ עם כל המסמכים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
