אני מעסיקה עוזרת 7 שנים, מתוכן ב-3 השנים האחרונות נפתחה על שמה במנורה קרן פנסיה (תגמולים ופיצויים). בחודש מאי 2016 הפסקתי את העסקתה לאור מעבר לדירה חדש ושיפוצים.לפני כחודשיים העוזרת עברה ניתוח ולא חזרה לעבודה. במידה ואחליט לפטר אותה מה עלי לשלם לה? עבדה אצלי פעמיים בכל חודש ובכל פעם 4 שעות. תודה!
את מתארת שני אירועים שלא ברור לי מה מרווח הזמן בניהם , בשני המקרים העובדת רשאית להתפטר בדין מפוטרת במקרה המעבר דירה תלוי מה המרחק בין מקום העבודה הראשון למגוריה ובין המקום החדש לבית המגורים שלה . לעניין מצב בריאותי עובד רשאי לעזוב בגלל מצב בריאות. העובדת זכאית לפיצויים ף הפרשי פנסיה על התקופה הראשונה חצי שנה לאחר שהחלה לעבוד ועד למועד שהתחלת להפריש לה אלה אם העברת את כל הסכום בגין כל התקופה , חופשה הבראה ופיצויים , אין אני עורכת חישובים בפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
