מאיזה שלב היא נחשבת מוגנת? מה קורה אם טיפולי הפוריות נמשכים יותר משנה?
חל איסור לפטר עובדת בתקופת טיפולי פוריות 150 יום לאחר תום ההעדרות או במשך 150 יום לאחר מועד מועד תחילת טיפולי הפוריות לפי המאוחר מבניהם כפי שאישר הרופא המטפל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המשך לתשובה הזו:
חל איסור לפטר עובדת בתקופת טיפולי פוריות 150 יום לאחר תום ההעדרות או במשך 150 יום לאחר מועד מועד תחילת טיפולי הפוריות לפי המאוחר מבניהם כפי שאישר הרופא המטפל
אסוא לפטר עובדת במשך 150 לאחר תחילת הטיפולים? ואם הם עורכים תקופה ארוכה יותר? הרי זה יכול לקחת שנים למרבה הצער
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בטיפולי פוריות לקראת שתי לידותאו בטיפולי פוריו לשתי לידות מבן /בת הזוג הנוכחיים טרם חלפו שנתיים מאז יום ההעדרות הראשון . ממליצה להמישך לייעוץ בעניין .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה