שלום, האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי עבור דמי מחלה ששולמו לעובד?העובדת,מטפלת לילד,לא הגיעה במשך 10 ימי עבודה בשל מחלה וכמובן ששולם לה תשלום על פי חוק,האם אני זכאי לתבוע את ביטוח לאומי עבור ימים אלו?
העובדת מועסקת על ידך וזכאית מכוח החוק לדמי מחלה 18 ימים בשנה ניתן לצבור עד 90 יום , התשלום כאמור נקבע בהתאם ליחסיות משרתה כאשר היום הראשון לא משלמים בגינו היום השני והשלישי 50% והחל מהיום הרביעי 100% .. גם בגין תשלום ימי המחלה את משלמת דמי ביטוח לאומי . לא ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על ימי מחלה של העובדת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
