שאלה חוזרת ונשנית וטרם קיבלתי תשובה. עוזרת הבית שלי הודיעה שהיא מתפטרת עקב מצב בריאותי ויש לה מכתב מרופא תעסוקתי. האם מגיע לה שאתן לה מכתב פיטורין ודמי הודעה מראש של חודש ימים?
עניתי כבר מספר פעמים לשאלתך עובדת זכאית לפיצויים אם במידה ומצב בריאותה לא מאפשר לה להמשיך לעבוד ולא נמצאה לה עבודה חליפית המתאימה למגבלותיה . העובדת מתפטרת בדין מפוטרת ולכן היא זכאית לפיצויים וכן לחתום אבטלה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
