שלום, עובדת אשר הינה בת משפחה של בעלי החברה, המצויה בחופשת לידה (לפני כן היתה בשמירת הריון במשך כחודשיים) , לא מתכוונת לתבוע את ביטוח לאומי ומבקשת להמשיך לעבוד ולקבל שכר . האם יש עם זה בעיה ? יש צורך בעדכון ביטוח לאומי ? איך מתבצע בפועל ? תודה
חסרים פרטים על מנת לענות לשאלה , העובדת בחופשת לידה או לא בחופשת לידה ? הייתה בשמירת הריון ולא הגישה תביעה והמשיכה לעבוד ? נא פנו להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התנהלות העובדת אינה תקינה, היא לא רשאית להחזיק במפתח הבית כעיכבון/ערובה ועליה להשיבו. את הזכויות הקוגנטיות של העובדת יש לשלם ללא קשר....
המשך תשובה