עובדת בחברה פרשה לאחר חופשת לידה לצורך גידול הילד האם המעסיק אמור לשלם עבורה קרן השתלמות את חלק המעביד ואת החלק שלה כנ"ל האם צריכים לשלם עבורה קרן פנסיה תגמולי מעביד ופיצויים
עובדת בחופשת לידה זכאית לכל הזכויות לרבת הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות אם יש לעובדת קרן פנסיה . אפשרות טחת המעסיק משלם את כל הכספים לקרנות לא לפני שמקבל התחייבות מהעובדת לקיזוז תגמולי עובד לקרן הפנסיה וחלקה של העבדת לקרן השתלמות או לקבל שיק על הסכומים שחלים על העודת לכיסוי התשלומים שלה קרן הפנסיה וקרן השתלמות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארי, השאלה האם ביטול האחריות שלה על צוות היא הרעת תנאים או לא היא לא חד משמעית. צריך לבחון מה אומר הסכם ההעסקה שלה, כמה זמן היא אחראית על צוות ומה בפועל אומר המושג "אחראית על צוות". הייתי מציע לק...
המשך תשובה
