שלום ! לאימי יש עובדת סיעודית קולומביאנית שעבדה מעל 7 שנים אצל אשה שנפטרה וקיבלנו אותה לעבודה אצלנו, הגשנו לפני כשנתיים בקשה לאישור המשך עבודה ועדיין לא קיבלנו אישור לבקשתינו. היום היא מבקשת לצאת לארצה לצורך סידורים וביקשה שנבדוק אם מאושר לה ויזה לחזרה לישראל. האם בעזיבתה עלי לשלם לה פיצויי פיטורים, או חברת הסיעוד שנתנה לנו אותה צריכה לשלם או כלל אין לנו מה לדאוג ולא חייבים פיצויים היות והיא עזבה מרצונה. אשמח לתשובתך בברכה שושנה שרון
כלל העובדת התפטרה אינה זכאית לקבל פיצויים אלא אם התפטרות לצורך חזרה לארצה לצמיתות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כעיקרון, מקום ביצוע העבודה הוא חלק מתנאי ההעסקה ואם אכן היא לקחה את הילדה למשחקייה במשך מספר חודשים ניתן לטעון שזה אכן התגבש כתנאי. אבל, התקופה בה היא לקחה את הילדה למשחקייה אינה ארוכה ובלי קשר צריכה ...
המשך תשובה
