העובדת הסיעודית של אמי עבדה בשנה השניה מה:16 ביוני עד 18 בנובמבר. ילדה ב:20 ועזבה ב:30 לדצמבר את הארץ. ביולי אוגוסט יצאה לחופשה ללא תשלום של חודש וחצי. על איזו תקופה מגיעים לה חופשה, הבראה וחגים? האם יש לכלול גם את תקופת החופשה ללא תשלום? תודה
ככלל יש את חופשת הלידה שהיא 14 שבועות שלא מתנתקים יחסי עובד ומעסיק , ובמידה ועזבה את הארץ זכאית לגמר חשבון לחופשה ,פנסיה , פיצויים . רצוי לפנות להמשך ייעוץ עם כל הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
