קרובי משפחה מעסיקים כשנתיים עובד זר בסיעוד שמטפל בקשיש . העובד הודיע למשפחה שמעסיקה אותו לפני כחודש על רצונו להפסיק את העבודה בשל מצב בריאותו ולחזור לארץ מוצאו. בשנתיים אלה הוא עבד ללא אשרה שהיה (קודם לכן הוא עבד 6 שנים בסיעוד במקומות שונים עם אשרת שהיה).הוא עבד בשניים אלה 24 שעות ביממה במשך 7 ימים בשבוע כולל שבתות וחגים ללא יציאה לחופשה כלל. השכר שנקבע לו בתחילת העסקתו היה שכר חודשי כולל עבודה בשבתות, וזה בלבד מה ששולם לו עד היום. השאלה היא מה מגיע לעובד עם פרישתו . פיצויים חופשה הבראה וכו'
עובד שחוזר לארץ מוצאו זכאי לפצועים חופשה הבראה ופנסיה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה