שלום, רציתי לדעת כיצד נדרש המעסיק לבצע חישוב המקדמה לחייל משרת מילואים, השאלה נובעת לצורך חישוב הפרשי תגמול המילואים בהמשך לאחר קבלתם מביטוח לאומי ממעסיק. לשם הדוגמא המעסיק מבצע חישוב כך, השכר שאמור לקבל ללא יצא למילואים חלקי 21 ועל כל יום העדרות עקב המילואים העובד מקבל מקדמה לפי הסכום שיצא. דוגמא מספרית 10000/21=476~ נניח המילואים מראשון עד שבת 476*5=2380 2380 הוא סכום המקדמה ולאחר קבלת התגמול מביטוח לאומי נבדק הפרש. לדעתי סכום המקדמה הוא גבוה מידי וכתוצאה מכך אין הפרש. המעסיק אחר מבצע חישוב המקדמה בצורה שונה, השכר שאמור לקבל ללא יצא למילואים חלקי 30 דוגמא מספרית 10000/30=333 נניח המילואים מראשון עד שבת 333*5=1665 במקרה זה המקדמה קטנה יותר והפרש גדול בהרבה לדעתי כיצד נכון לבע את חישוב המקדמה.
נכון להיום, הביטוי עבודת כפיים אינו מוגדר בחוק. בפסיקה מסוימת בהקשר מסוים נבחנה השאלה האם עובדי חינוך הם עובדי כפיים ונקבע כי למרות שעבודתם של העובדים במוסדות חינוך היא עבודה מאומצת רובם אינם נכנסים ת...
המשך תשובה