העובד נפגע בתאונת דרכים שהינה תאונת עבודה.לאחר 3 חודשי התשלום מהמוסד לבט"ל קיבל עוד חודש ימי מחלה מרופא משפחה. חזר לעבודה עם המלצה לעבוד פחות שעות יומיות מכרגיל האם יש לשלם לו את הפרשי השעות כשעות מחלה?
במידה ויש לרשותו צבירת ימי מחלה אזי כן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
