אמי מעסיקה עובדת זרה במשך שנה בדיוק. בחודש יולי העובדת יוצאת לחופשה של חודש ימים (נוסעת לביקור מולדת). האם אמי מחוייבת לשלם למטפלת דמי חופשה (בנוסף לדמי ההבראה), גם כאשר זו מנצלת את כל ימי החופשה שלה?
דמי חופשה אינם קשורים לדמי הבראה , במידה והעובדת ניצלה את כל ימי החופשה החופשה של חודש שאישרת לה תחשב כחל"ת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
