שלום. בתום תשע שנות עבודה במשק הבית אני רוצה לדעת לחשב את דמי החופשה וההבראה לעובדת . העובדת נמצאת אצלי יום בשבוע חמש שעות-וחצי . שאלה נוספת : האם כדאי לי לשלם לה דמי פיצויים כדי למנוע הצטברות של סכום גדול? (עד היום התייעצתי עם מועצת פועלי כפר סבא אשר אינה מוכנה לענות יותר למעסיקים/ות) אודה על תשובתכם. הגר.
מצטערת אני לא עורכת חישובים באתר ככלל חופשה לא ניתן לצבור ויש התיישנות של שלוש שנים דמי הבראה ערך יום הבראה קבוע ואינו קשור לשכר העובד אולם קשור ליחסיות המשרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
